By the Numbers
数字で見る、大樹建設。
働きやすさと、続けられる環境づくり。私たちが大切にしている取り組みを、数字でご紹介します。
100%
産休育休復職率直近5年の実績
13年
平均勤続年数長く働ける会社へ
76%
有給取得率計画的な取得を推進
28名
有資格者建築士・施工管理技士
Work Environment
続けられる、働く環境。
資格取得から子育てとの両立まで。一人ひとりが長くキャリアを築けるよう、制度と仕組みで支えます。
働き方改革・週休二日
現場を含めた週休二日制への移行を推進。ICT施工や工程管理ツールの導入で、残業に頼らない現場運営を進めています。
資格取得支援制度
一級・二級建築士、施工管理技士などの受験費用・講座費用を会社が補助。合格時には資格手当を支給します。
BIM/ICT教育
3次元モデル（BIM）や現場ICTツールの社内研修を実施。未経験からでも、新しい建設の進め方を体系的に学べます。
若手の早期登用
年次にかかわらず、意欲と適性に応じて現場を任せます。先輩がメンターとして伴走するOJT体制を整えています。
育児・介護との両立
産休・育休、短時間勤務、介護休業に対応。直近5年の育休復職率は100%。ライフステージの変化を支えます。
各種保険・退職金制度
社会保険完備、建退共・中退共への加入、定期健康診断、慶弔見舞金など、安心して長く働ける基盤を用意しています。
Open Positions
現在の募集職種。
新卒・中途・経験者・未経験を問わず、建てる仕事に真剣に向き合える方を歓迎します。気になる職種があれば、まずはお気軽にお問い合わせください。